Curso de Gestão em RH

Duração: 20 hours

Gestão de Recursos Humanos forma profissionais capazes de executar as diversas rotinas do departamento de pessoal e realizar ações.

 

1 – Conceito de Estratégia em RH
 2 – RH como vantagem competitiva
 3 – RH convencional vs RH estratégico
 4 – Definição de missão, visão e valores
 5 – Estratégia da corporação vs RH estratégico
 6 – Conceito de consultor de negócios do rh
 7 – Atribuições do consultor de rh
 8 – Como se tornar um consultor de negócios do rh
 9 – Conflitos de gerações na estratégia
 10 – Plano de remuneração estratégica
 11- Plano de carreira estratégico
 12- Modelos organizacionais
 13- Modelo organizacional do rh estratégico
 14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
 15- Liderança e motivação de equipe
 16- Equipes do rh estratégico
 17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
 18- Definição de talentos
 19- Mapeamento e entrevistas por competências
 20- Retenção dos talentos
 21- Coaching
 22- Mentoring
 23- Ferramenta GROW
 24 – Conceitos para metas e indicadores
 25- Análise de cenários SWOT e PEST
 26 – Indicadores
 27 – Conceito relacionados a sucessão
 28 – Estudo de caso
 29 – Sucessão em empresa familiar
 30- Gestão de riscos
 31- Fatores de riscos estresse e resiliência
 32 – Conflitos nas relações trabalhistas
 33- Governança corporativa
 34 – Responsabilidade social
 35 – Sustentabilidade
 36 – Estudo de caso
 37 – Futuro do RH

Perguntas Frequentes

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Depoimentos de quem já estudou

Selena V. Campos - Espinosa/MG

Departamento Pessoal

Evolui minha carreira graças ao curso que fiz no centroead

Josué G Godoi - Curitiba/PR

Agente de Portaria

Sai de um serviço que me consumia, hoje tenho mais conforto e ganho mais.

Ana Clara Souza - Belo Horizonte/ MG

Atendente de Farmácia

Fazer o curso de atendente de farmácia no CentroEAD foi a melhor decisão para minha carreira. Aprendi sobre medicamentos e técnicas de atendimento, o que me ajudou a conquistar um emprego em uma grande rede de farmácias. A plataforma é prática e eficiente!

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